CONSULTORÍA DE PERSONAS EN EVOLUCIÓN

En Landatu queremos cambiar el mundo a través de las organizaciones.

Trabajamos para que las organizaciones sean espacios de autonomía, diversidad y bienestar que contribuyan al equilibrio de la sociedad.

Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en su transformación cultural hacia un lugar de mayor conciencia, autonomía y bienestar donde desplegar su potencial desde la confianza y la responsabilidad

3 ámbitos de actuación

Conseguimos la transformación cultural a través de:

Formación in company

Orientada a promover el desarrollo de las personas.

  • Bajo un nuevo paradigma neurocientífico
  • Experiencial
  • Adaptado a la realidad de cada equipo/organización

EJEMPLO PRÁCTICO

Convierte a tus mandos en líderes facilitadores: Los mandos son la capa clave de tu organización. Refuerza sus habilidades para que puedan facilitar el trabajo de sus equipos delegando a la vez que hacen que las cosas pasen sin asumir toda la responsabilidad.

APORTA UN CAMBIO DE MINDSET

Consultoría en evolución

  • Nuevos modelos organizativos y de Gobernanza (Teal)
  • Empresas guiadas por su propósito
  • Liderazgo Facilitador cuidando de las personas.
  • Bienestar organizacional
  • Cambiamos la cultura a través de las reuniones

EJEMPLO PRÁCTICO

Descubre tu propósito: Cuando conoces el propósito de tu organización las decisiones se toman de manera más agil y todo parece más fácil

Nuevo Modelo Organizativo: Adapta tu organización a los nuevos modelos Teal con mayor plenitud de las personas, autonomía de los equipos y conexión con una visión compartida

Cambia tus reuniones: Si cambias tus reuniones cambias tu cultura. Reduce el número de reuniones y consigue que sean más ágiles e incluso entretenidas.

APORTA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO

Creación de comunidades

Fuera y dentro de las organizaciones para generar compromiso en trabajadores, clientes y sociedad.

Las comunidades equilibran flexibilidad y eficiencia de manera natural

EJEMPLO PRÁCTICO

Crea una comunidad de aprendizaje con tus mandos intermedios. Descubrirán sus habilidades, crearán red, estandarizarán sus prácticas de gestión y reducirán sus niveles de estres en la gestión de los equipos

APORTA RESILIENCIA Y ADAPTABILIDAD

Formación In Company

Formación in company

Orientada a promover el desarrollo de las personas.

  • Bajo un nuevo paradigma neurocientífico
  • Experiencial
  • Adaptado a la realidad de cada equipo/organización

Título del reverso

Este es el contenido del reverso.

Orientada a promover el desarrollo de las personas.

  • Bajo un nuevo paradigma neurocientífico
  • Experiencial
  • Adaptado a la realidad de cada equipo/organización

Aporta un cambio de mindset

Consultoría EN EVOLUCIÓN

  • Nuevos modelos organizativos y de Gobernanza (Teal)
  • Empresas guiadas por su propósito
  • Liderazgo Facilitador cuidando de las personas.
  • Bienestar organizacional
  • Cambiamos la cultura a través de las reuniones

 

Aporta sostenibilidad a largo plazo

Creación de Comunidades

Fuera y dentro de las organizaciones para generar compromiso en trabajadores, clientes y sociedad.

Las comunidades equilibran flexibilidad y eficiencia de manera natural

Aporta resiliencia y adaptabilidad

¿Quiénes somos?

Somos un equipo interdisciplinar de profesionales con experiencia en los distintos estados de evolución de las organizaciones y sus distintas manifestaciones: entidades sociales, startups, gran empresa nacional y multinacionales, banca, cooperativas, etc. que nos unimos alrededor de un propósito común: colaborar al equilibrio del Planeta y a una Sociedad que facilite la autonomía, la diversidad y el bienestar.

“Es habitual decir que los árboles vienen de las semillas. ¿Pero cómo puede una pequeña semilla crear un gran árbol? Las semillas no contienen los recursos necesarios para hacer crecer un árbol. Estos tienen que venir del medio o del ambiente en el que crecen los árboles, pero la semilla provee algo crucial: un lugar donde el todo del árbol empieza a formarse. Y cuándo recursos como el agua y los nutrientes son creados, la semilla organiza el proceso que da lugar al crecimiento. En cierto modo, la semilla es la puerta a través de la cual el potencial futuro de ese árbol vivo emerge”

P. Senge

Nosotros somos agricultores. La semilla está en tu organización

  ¿Quieres convertirte en agricultor con nosotros?

¿Cómo trabajamos?

Descubrir

Lo importante para la organización en cada momento

Conectar

Con la organización y su propósito. Sentir su energía

Expandir

Y amplificar el impacto integrándolo en los procesos y estructuras

Seguir

Las señales que nos acercan al propósito. Escuchar y reaccionar

Sergio de Miguel

Quiero conectar e inspirar a personas para que puedan tener más equilibrio

Ani Valenzuela

Reconecto a las personas con su esencia, creatividad y entusiasmo por la vida.

David Villota

Conecto el potencial y sabiduría de las personas con el mundo

Gemma Mateu

Mi propósito es generar espacios de toma de conciencia y aprendizaje

Bugui García

Acompaño a personas en el descubrimiento de información mental, emocional o energética relevante para su desarrollo

Sergi Barrientos

Facilito la transformación cultural, la conexión con el poder y la consciencia de su impacto, para así cultivar un mundo sostenible

Pablo Campos

Emprendedor, inversor y eterno aprendiz de la vida.
Ayudo en transiciones empresariales donde innovación, tecnología y personas van de la mano.

Novedades en nuestro blog

Ya han confiado en landatu

¿Y ahora que?

Nos encantará conocerte, escuchar los retos que tienes por delante y compartir contigo las mejores formas de sembrar semillas de cambio en tu organización. Cuéntanos cuál es el cambio que quieres ver y contactaremos contigo lo antes posible