Cuando hablamos del proceso que se genera entre las personas de un grupo, estamos hablando del “cómo se hacen las cosas”.

El proceso incluye:

• Cómo la gente interactúa y se comunica entre sí
• Cómo las personas se relacionan entre ellas y con el grupo, como totalidad
• Cómo se diseñan, planifican, gestionan y celebran los procesos trabajo
• Cómo se toman las decisiones
• Cómo se identifican y afrontan los problemas y las tensiones que se generan
• Cómo se evalúa y se hace seguimiento de las acciones del grupo y de su propia evolución.
• Etc.

La principal función del facilitador es cuidar el proceso, pero otra función destacada es la de cuidar de los objetivos . Como facilitadores, acompañamos al grupo en su camino hacia ellos evitando la dispersión y focalizando en la dirección elegida.